1、机电管理经理为所辖分部第一负责人，负责向总监汇报工作；
2、根据各专业经理的人员用工需求，协助总监合理调配人员，满足各专业经理对工程师及技工的用工需求；
3、负责编写部门各项管理制度并持续优化；
4、负责机电设备基础档案及技术资料的管理；
5、负责配合专业经理完成备品备件需求计划；
6、负责机电设备台账、盘点、年检、校准管理；
7、负责本部门各体系认证相关工作；
8、组织各专业制定培训计划，跟进培训执行情况；
9、负责制定公共设备设施的维护维修计划，确保公共设备设施安全、高效运行；
10、负责公共设备设施运行及维护维修数据的分析及应用；
11、协助上级与相关部门进行对接，负责公共设备设施相关的维修外包服务的管理；
12、负责持续优化各项流程，在保证质量和安全的前提下节约成本及增加公共设备设施的使用效率；
13、监督维护维修活动产生废弃物的处置情况，协调遗撒物料的回收工作，恢复相关区域环境卫生清洁；
14、完成上级交办的其它工作。

1、 统招本科或以上学历，机械或机电一体化相关专业；
2、 具备国内外制造、电力、石化、钢铁、航空等行业设备管理3年以上经验；
3、 具备良好的英文读写、口头交流能力, 熟悉国家相关特种设备管理法律法规优先；
4、 具备设备管理体系、安全管理体系建立、执行、改善的能力；
5、 熟悉德系生产设备和企业机电设备基础档案及技术资料
6、 熟练操作SAP系统，熟悉MM、PP、PM（最重要）模块优先；
7、 具有一线厂商设备经理或是钢铁、石化等大型制造业设备管理负责人以上经验优先考虑；
8、 工作细致、严谨，有较强的责任心和抗压能力。

1、 五险一金；
2、 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、 交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、 博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、 免费年度健康体检；
7、 另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、 本职位月薪：税前37500-47500元左右；
9、 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、全面主持机电运维部工作，建立健全公司机电设备运维的各项管理制度并监督执行；
2、制定公司生产、配电、楼宇、物流等机电设备的升级改造及智能化规划和建设方向，并对各系统的先进性负责；
3、负责组织解决公司生产设备及控制系统的各类技术难题和技术改进工作；
4、审核机电设备的点巡检、维修、维护及日常管理工作计划并监督执行；
5、建立机电设备故障的应急响应机制和现场处置措施；
6、审核备品备件的申购，确保品牌、品质、安全库存达到公司要求；
7、对在建工程项目现场库物资的合理使用和安全全面负责；
8、参与新建项目技术调研、建设落实、技术验收等，并协助相关商务工作的确认；
9、负责部门内人才队伍的培养和团队建设；
10、完成公司交办的其他工作。

1、35-45岁，统招本科或硕士研究生（双证）及以上学历，机械设计及自动化、电气自动化等相关专业；
2、具有五年以上大中型制造企业设备管理经验，其中需有三年30人以上团队管理工作经验；
3、具有粉、液料输送、配料、包装、仓储等自动化流程工业设备及相关系统的设计、安装、调试和维护经验；
4、有优秀的管理能力及沟通协调能力，工作责任心强并能承受较大工作压力；
5、能熟练阅读英文技术文献资料，能用英文作为工作语言者优先考虑；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前79000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、负责省区内部分区域流通渠道销售管理工作，与其他销售团队保持协作沟通；
2、负责执行区域流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
3、负责区域流通渠道建设和管理，开展销售服务和客情维护工作；
(1)负责区域流通渠道核心客户的管理和维护工作；
(2)负责区域流通渠道开发计划的实施；
(3)对区域渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
(4)协助、指导、检查和监督下属流通渠道开发和维护工作；
4、推进区域广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、协助下属现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
6、关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
7、完成领导交办的其他工作。

1.统招专以上学历，29-40岁；
2.五年以上销售岗位实际工作经验；
3.人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
4.具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
5.可适应出差、承担一定的工作压力；
6.熟练计算机操作；
7.熟练驾驶车辆。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前40000元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、集团SAP系统HR模块日常运维工作，解决用户在系统操作过程中遇到的问题
2、集团新设立公司SAP系统HR模块的需求调研、系统实施及推广等工作；
3、挖掘业务部门需求（新需求、功能优化），评估用户需求的可实现性，根据用户需求完成SAP系统HR模块的优化完善；
4、参与完成SAP系统跨模块需求的讨论及跨模块问题的解决
5、编写并定期更新SAP系统HR模块运维操作手册；
6、组织SAP系统HR模块相关用户的定期培训工作；
7、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，至少1个完整SAP-ERP项目的实施或管理经验；
3、熟悉SAP HR模块相关知识；
4、有制造行业工作或项目实施经验者优先；
5、具有集团信息化规划和项目实际运作（需求分析、方案规划、系统建设和维护优化）经验和技术能力；
6、可独立负责培训、实施及运维体系建设；
7、具有优秀的文字表达和沟通呈现能力，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；
8、担任过甲方SAP内部高级顾问、乙方项目经理、外部高级咨询顾问等岗位优先考虑。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前18000元-37500元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、组织制定渠道推广相关政策和规则，监督政策执行，评价政策效果；
2、不断优化渠道推广相关工作流程；
3、负责拟定渠道推广计划、策划渠道推广活动，组织活动实施，评价执行效果；
4、负责助销品的整体计划和政策管理；
5、负责编制和管理渠道推广工作预算；
6、负责审核销售大区品牌赋能和渠道精耕业务申请的合规性；
7、负责组织实施全国经销商新春年会，评价执行效果；
8、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、建材行业或者快消行业渠道管理经验10年以上；
3、沟通表达能力良好，具有较好的团队协作能力，高度的责任心和抗压能力；
4、可接受短期出差。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前40000-60000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、 负责省区内部分区域流通渠道销售管理工作，与其他销售团队保持协作沟通；
2、 负责执行区域流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
3、 负责区域流通渠道建设和管理，开展销售服务和客情维护工作；
(1) 负责区域流通渠道核心客户的管理和维护工作；
(2) 负责区域流通渠道开发计划的实施；
(3) 对区域渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
(4) 协助、指导、检查和监督下属流通渠道开发和维护工作；
4、 推进区域广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、 协助下属现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
6、 关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
7、 完成领导交办的其他工作。

1.统招专科以上学历，29-40岁；
2.五年以上销售岗位实际工作经验；
3.人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
4.具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
5.可适应出差、承担一定的工作压力；
6.熟练计算机操作；
7.熟练驾驶车辆。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前40000元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、 负责全国对外服务工作监督管理；
2、 制定全国运营人员年度培训计划并组织实施；
3、 定期出具全国服务工作评价分析报告；
4、 负责服务质量的监督管理，定期出具服务质量分析报告；
5、 负责CRM系统市场通知公告的发布及公司资质的更新；
6、 负责全国运营人员排班及出勤的合规性管理；
7、 组织实施客户满意度调查；
8、 负责呼叫中心系统的持续优化，完善服务场景，提升服务水平；
9、 完成领导交办的其他工作。

1、 全日制 统招本科及以上学历，专业不限；
2、 5年以上运营或客服岗位工作经验，3年以上团队管理经验；
3、 良好的表达能力、沟通能力及业务推进能力；
4、 熟练操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等应用系统；
5、 熟练使用EXCEL和较强的数据分析能力；
6、 良好的团队协作意识和抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前35000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。 地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、机械经理为所辖分部机械专业的第一负责人，向部门总监汇报工作；
2、全面管理机械设备点巡检、维护维修工作，监督工作进程，对工作结果验收，对工作质量和时效性负责；识别机械设备运行中的重大风险，制定应急预案和快速处置措施；
3、制定机械类备件的安全库存，审核备件需求计划，负责机械类备件品牌的选择与推荐，对备件数量和库龄的合理性负责；
4、参与机电设备相关项目的技术调研、规划、设计和选型；制定机械设备技术改造方案，对改造结果组织验收；负责相关项目与机电设备相关工作的实施；
5、负责所参与项目机械专业的施工进度、施工质量管理，协助评估用工量和工程量，检查并反馈用工情况，协助专业部门对施工安全、现场环境卫生进行管理；
6、对所负责项目现场库相关物资的储存、出入库等进行管理，确保物资的合理使用和安全储存；
7、组织编制、修订生产设备操作规程等技术文件，组织对设备操作人员的培训；
8、完成上级交办的其他工作。

1、统招本科或以上学历，机械或机电一体化相关专业；
2、具备国内外制造、电力、石化、钢铁、航空等行业设备管理3年以上经验；
3、具备良好的英文读写、口头交流能力, 熟悉国家相关特种设备管理法律法规优先；
4、具备设备管理体系、安全管理体系建立、执行、改善的能力；
5、梳理使用办公软件和绘图软件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟练操作SAP系统，熟悉MM、PP、PM模块优先；
7、具有国内知名厂商设备经理或是钢铁、石化等大型制造业设备管理负责人以上经验优先考虑；
8、工作细致、严谨，有较强的责任心和抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前37500元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、协助市场经理实施各项管理规则、标准、制度及流程；
2、负责各项市场管理流程数据合规性初审；
3、维护信息系统相关主数据与规则配置；
4、参与经销商、销售团队市场违约违规行为的调查处理工作；
5、核算销售团队绩效考核指标，汇总考核结果；
6、负责全国市场会议和交流活动的会务实施工作；
7、负责市场物料基础信息的搜集、整理与维护；
8、为部门工作提供所需数据支持；
9、负责搜集和整理市场信息，编制报告；
10、完成领导交办的其他工作。

1、全日制统招本科以上学历，市场营销相关专业
2、5年以上建材行业或快消行业市场推广领域工作经验；
3、熟练使用office办公用品，对SAP，CRM系统有一定了解；
4、沟通表达能力良好，具有较好的团队协作能力，高度的责任心和抗压能力；
5、适应短期出差。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前15000-20000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、集团SAP系统PM模块日常运维工作，解决用户在系统操作过程中遇到的问题
2、集团新设立公司SAP系统PM模块的需求调研、系统实施及推广等工作；
3、挖掘业务部门需求（新需求、功能优化），评估用户需求的可实现性，根据用户需求完成SAP系统PM模块的优化完善；
4、参与完成SAP系统跨模块需求的讨论及跨模块问题的解决
5、编写SAP系统PM模块运维操作手册；
6、组织SAP系统PM模块关键用户的定期培训工作；
7、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，至少1个完整SAP-ERP项目的实施或管理经验；
3、熟悉SAP PM模块相关知识；
4、有制造行业工作或项目实施经验者优先；
5、具有集团信息化规划和项目实际运作（需求分析、方案规划、系统建设和维护优化）经验和技术能力；
6、可独立负责培训、实施及运维体系建设；
7、具有优秀的文字表达和沟通呈现能力，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；
8、担任过甲方SAP内部高级顾问、乙方项目经理、外部高级咨询顾问等岗位优先考虑。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：10000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前18000元-37500元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com