1、负责组织电气技术人员确保公司车间自动化生产线设备正常稳定运行，及时解决生产过程中出现的各种电气故障，确保生产系统稳定运行。
2、完善电气设备及其控制系统的日常维保计划，做好生产系统中现场电气设备的日常维护、保养和管理。
3、指导现场操作员进行合理操作，完善操作规程，排查生产系统的电气安全隐患，负责组织做好车间内电气事故的预防工作，制定重大事故抢修应急预案。
4、根据公司计量管理规定，维护公司生产系统的计量仪表，组织完成生产计量设备的定期维护校核。
5、根据电气系统运行状态，结合电气备件库存情况，负责车间生产设备电气备品备件的全面管理。
6、根据公司技术改造要求，负责贯彻组织实施车间电气技术和控制系统的改造工作。
7、做好车间所有电气设备及系统的技术档案管理，及时更新技术改造过程中的资料并整理归档。
8、负责电气技术人员及维修人员的专业管理工作，对电气技术人员及维修人员进行专业业务培训。
9、完成领导交办的其它工作。

1、统招本科学历，硕士研究生（含在职）及以上学历优先，电气工程、自动化等相关电气专业，28岁以上。
2、具有粉料输送、配料、包装、仓储等自动化流程工业设备及相关系统的设计、安装、调试和维护经验。
3、熟悉工控系统，对主流PLC、上位机组态、DCS控制系统有深入的了解和实际应用经验，熟悉现场仪表、传感器、变频器、电机等工控设备，个人具备丰富的现场动手能力和深厚的电气理论知识。
4、有优秀的管理能力及沟通协调能力，工作责任心强并能承受较大工作压力；
5、英语CET-4级及以上水平，能够熟练查阅翻译英文技术设备资料。
6、五年以上相关电气现场工作经验，至少三年以上管理经验，诚实敬业、具备团队合作精神，具有德国进口自动化生产线现场维护和管理经验优先。

1、五险一金；
2、补充医疗保险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前37500~62500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

北京地铁八号线瀛海站已于2018年底开通，此地铁站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、负责工厂质量方针、质量目标的贯彻落实，参与制定质量管理各项制度并监督执行
2、负责制定质量管理年度、季度、月度计划，汇总质量信息，编制质量报告
3、负责建立、实施质量管理体系、组织编写质量文件，并组织内外部审核
4、根据质量管理体系要求，组织、监督工厂各部门认真执行质量管理体系，提高产品质量
5、负责质量控制工作，组织对供应商及外协厂商的评估和检验，负责仪器、档案等物品的管理
6、参与重大质量事故处理，负责一般质量事故的处理，制定纠正、预防措施并组织实施
7、组织产品质量市场调查分析，提出改进建议或措施，促进内部质量体系持续改进
8、负责制定年度培训计划及工厂质量培训计划，指导、检查下属的工作
9、完成上级领导交办的其他任务

1、 本科以上学历，质量管理或本行业相关理工类专业；
2、 5年以上大型工厂质量管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3、 对质量保证有自己的管理方法，能快速发现问题，灵活处理及总结的能力；
4、 工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
5、较强的学习能力和创新意识。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全****硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全****博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前37500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。 北京地铁八号线瀛海站已于2018年底开通，此地铁站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

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1、协助经理完成SAP系统QM模块相关流程、管理标准和规章制度的制订、修订和完善工作；
2、负责SAP系统QM模块的新技术、新功能的评估、引进、开发与建设工作；
3、负责组织推动SAP系统QM模块相关项目的需求调研、流程梳理、分析设计、集成测试、实施上线等工作；
4、负责分析、挖掘各业务部门对SAP系统QM模块的业务需求，把控需求的合理性，对SAP系统QM模块进行持续改进优化，对相关模块的应用水平负责；
5、负责SAP系统QM模块的日常运维工作，保证SAP系统相关业务正常运行；
6、负责编制、更新SAP系统QM模块的培训教材、运维手册等知识库相关的文档，配合培训部完成培训需求及计划制定、资源选择、培训实施与考核评价；
7、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，计算机、质量管理类等相关专业；
2、5年及以上SAP实施运维经验，拥有至少两个完整制造型企业SAP QM 模块项目经验 ；
3、熟悉制造型企业制造及质量管理流程，熟悉QM相应模块的业务流程及配置，能够独立出具业务解决方案；
4、主导或参与过2个以上完整的SAP系统 QM模块实施、维护项目经验；
5、熟悉制造行业业务运作流程、生产制造执行系统MES、QMS、LIMS等系统；
了解其他相关模块（如MM、SD、PP等）的基本知识，以及SAP与其他系统业务集成的技术，持有SAP相关认证或参加过SAP官方培训者优先；
6、具有良好的沟通能力，能协调好内外部各种协作。

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前19500-37500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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- 地址：北京市大兴区瀛海镇瀛元街6号美巢集团股份公司

1、负责信息安全体系的搭建及完善；
2、负责建立健全信息安全相关制度；
3、负责对信息安全(网络、系统、数据安全等)策略规划及协调部署；
4、负责保障网络、数据、系统安全，协助安全加固，信息安全风险评估，安全隐患的挖掘、追踪、修复；
5、负责安全类产品的运维和保障；
6、负责定期完成信息安全自查工作，撰写自查报告并提出整改措施；
7、负责公司信息安全体系与制度的培训工作；
8、完成领导交办的其他工作。

1、计算机/信息安全及相关专业，统招本科学历；
2、精通TCP/IP协议，熟悉主要的路由、交换等网络技术原理；
3、了解各种网络安全设备的安全配置，如：防火墙、IDS/IPS、抗DDOS攻击、负载均衡、上网行为管理、代理设备、VPN、WEB应用防火墙、网络准入控制、桌面管理，具有实际维护经验；
4、具有网络安全事件排查和响应处理经验；
5、具有较强的责任心及良好的团队合作精神；
6、具有良好的沟通协调能力、较强的领悟、学习及执行能力；
7、具有信息安全相关领域工作经验优先；
8、具有良好的项目管理能力优先；

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前19500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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- 地址：北京市大兴区瀛海镇瀛元街6号美巢集团股份公司

1、负责组织集团仓储自动化系统建设项目的调研和需求分析等工作，组织制定仓储自动化系统的总体规划、架构设计和实施方案，逐步实现仓储管理自动化，涉及系统包括不限于仓储PLC、WCS等AS/RS系统；
2、负责组织仓储自动化系统建设的新技术及合作供应商品牌的评估及推荐，并对相关技术及品牌的优势、竞争力及合理性负责；
3、负责组织、编制集团仓储自动化系统建设项目建设需求任务书，对集团仓储自动化系统的先进性负责；
4、负责集团仓储自动化系统建设项目软件系统和硬件设备选型，负责建设过程中现场安装质量、进度、安装、调试及验收等的监督管理，完成集团仓储自动化系统的建设工作；
5、负责组织仓储自动化系统中所涉及的工业物联网（IIOT）边缘端的生产信息和设备数据数采工作，配合其他信息系统建设，并完成与其他系统的接口对接，满足集团在数字工厂建设过程中对仓储自动化系统的整体规划要求；
6、负责集团仓储自动化系统的运行软件和硬件资源进行管理和控制，为仓储自动化系统日常运营提供技术支持；
7、负责组织建立健全集团仓储自动化系统日常运行和维护的制度和流程；
8、负责组织集团仓储自动化系统内软硬件相关技术资料和文件的收集、整理与存档；
9、完成领导交办的其它工作。

1、本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、电子信息工程及相关专业，；
2、10年以上智能制造信息化相关工作经验，其中至少3年团队管理经验；
3、组织实施过至少2个相关建设项目，熟悉WCS/WES等业务系统，具备丰富的信息化系统实施管理经验；
4、具有制造行业相关自动化建设经验者优先；
5、具有系统开发经验者优先；
6、责任心强，有良好的需求分析和业务沟通能力，有高效的执行力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪税前：62500元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

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1、全面主持分析测试部工作；
2、把控部门工作方向，对技术的创新性及先进性负责；
3、负责部门团队的建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；
4、组织建立和完善实验室管理体系，负责实验室运行管理，维持实验室认可资格；
5、建立并完善来样委托检测相关制度与业务流程；
6、组织调研国内外检测技术的发展，适时应用转化；
7、组织开发、验证、实施新的检测方法；
8、组织开展产品和原料相关基础和应用性研究；
9、组织参加相关技术交流活动，参与国家标准和行业标准的制定/修订；
10、建立分析检测技术知识体系，建立内部数据和信息的整理、挖掘、分享机制；
11、组织建立、维护实验室信息管理等系统，提升系统的应用水平；
12、完成领导交办的其他工作。

1、博士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关分析检测管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，综合CNAS实验室管理、评审及相关认证管理工作经验；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，熟练操作表征、化学分析、应用检测等常用实验设备，具备较好的归纳总结能力；
4、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、负责集团供应链相关政策、制度的制定，优化供应链系统、流程及平台，提升部门效率与管理水平；
2、把控供应商管理，规划供应商库，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，并组织实施；
3、制定并完善供应链中采购、运输职能的各项职责和分工，建立集团供应链完整体系；
4、编制采购预算和计划，核准供应商、渠道、采购价格，对采购成本负责；
5、监督检查采购进程，确保采购的及时性和各环节的顺畅衔接；
6、负责公司运输管理制度、运输策略的制定，整体控制公司运输成本；
7、负责部门人才队伍的培养、团队建设及其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历；
2、具有10年以上制造业供应链/采购工作经验，5年以上部门管理经验；
3、具备建材行业采购经验、SAP系统使用经验者优先；
4、良好的职业操守、谈判技巧、沟通协调及团队管理能力，工作认真严谨；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、全面主持运营管理部工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、负责订发货业务和运输全过程的监督管理，提升运营效率，降低运营风险；
4、负责制定并优化承运商报价及审价规则，控制运输成本；
5、负责建立客户服务体系,统筹规划并组织实施；
6、负责全国客户服务质量的监督工作，提升服务水平；
7、负责客户满意度评价的管理与实施，提升服务质量；
8、组织实施新产品、新型号、新包装、新技术等信息的大区人员交流分享；
9、协助推动营运相关信息系统的持续优化，提升系统化应用水平；
10、完成领导交办的其他工作；

1、硕士研究生（双证）及以上学历优先，专业不限；
2、具有10年以上制造型企业工作背景，3年以上大中型企业部门管理经验；
3、丰富的市场及运营相关工作经验，丰富的订单管理、物流配送管理经验； 4、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
5、具有敏锐的市场意识、应变能力；
6、正直，抗压，责任心强。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标；
2、负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进；
3、负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段；
4、负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作；
5、负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升；
6、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，财务、审计相关专业，；
2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先；
3、10年以上审计工作经验，5年以上团队管理经验；
4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持质量管理部的工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、贯彻执行国家、公司相关的法规、标准和规范，组织识别检验过程中与环境保护、安全生产及职业健康有关的风险，落实安全生产、人员职业健康保障措施；
4、负责落实公司的质量方针，通过质量策划、质量保证、质量控制和质量改进，推动全面质量管理；
5、负责规划质量检验工作，推动质量检验制度化和标准化建设；
6、贯彻计量法律法规，负责建立公司计量管理体系，建立健全计量管理制度；
7、负责建立包装管理规范，推进包装功能技术升级；
8、负责产品防伪的管理工作，推动防伪技术的创新及改进；
9、负责质量管理系统建设和信息化建设；
10、负责建立供应商质量管理机制，组织同供应商进行技术交流；
11、负责重大质量风险和质量事故的调查及处理工作；
12、负责推进公司质量文化建设，提升全员质量意识；
13、负责对接质监、检测机构，建立良好的沟通渠道；
14、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士研究生及以上学历；
2、具有8年以上品质管理相关工作经验，5年以上大中型企业部门管理经验；
3、熟悉质量管理体系，有质量体系推进经验，能够运用风险思维，进行质量改进；
4、熟悉各类质量工具的应用，解决实际问题；
5、熟悉建筑材料生产流程，熟悉建筑材料检验方法及质量控制方法；
6、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前95000元。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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