1.协助经理完善ECM系统建设及运维相关规章制度、工作流程、管理规范；
2.负责ECM系统建设的项目执行工作，参与需求调研、流程梳理、分析设计、集成测试、实施上线等工作；
3.负责ECM系统的用户操作手册、业务指导手册、知识库、数据字典等相关文档，沉淀企业信息资产；
4.负责跟踪ECM系统功能的使用效果，推进系统功能深化应用；
5.负责收集、记录、分析、挖掘各级用户的应用需求并初步评估合理性，并将业务需求转化为技术要求，做好需求的全生命周期管理；
6.负责ECM系统日常技术支持、运维及更新升级工作，确保系统高效、稳定、可靠运行；
7.配合培训部完成培训需求及计划制定、资源选择、培训实施与考核评价；
8.完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程、电子信息等相关专业；
2、具备3年以上企业内容管理系统运维经验，熟悉主流企业内容管理系统；
3、有完整的企业内容管理（ECM）项目管理、实施应用经验者优先；
4、有一定的开发经验，具备JAVA/SQL开发能力者优先；
5、具备良好的组织、沟通和协调能力，有一定的抗压能力，良好的团队协作意识；
6、有强烈的进取精神、事业心、责任心、良好的沟通表达能力、学习能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前：19500-25500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、负责PLM系统的用户需求梳理、方案沟通与确认、上线实施、流程优化及项目进程管理等工作；
2、负责将PLM系统用户需求转化为技术需求，对接软件服务商/开发工程师并推进实施；
3、负责对PLM上线前测试及问题跟踪管理；
4、负责PLM系统的用户培训、操作手册编制和知识归档与传递工作；
5、负责确定PLM系统与公司内其他信息系统的接口工作;
6、负责PLM系统上线后的日常运维工作。

1、统招本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程、电子信息等相关专业，28-40岁；
2、有流程制造行业PLM系统全生命周期经验者优先；
3、熟悉达索ENOVIA产品并有实战经验者优先；
4、与SAP、MES、LIMS对接实施经验者优先；
5、具备极强的自驱力、抗压能力、组织规划能力及沟通能力；
6、逻辑思维清晰，工作目标明确。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前：19500-25500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

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1、负责固定资产、无形资产、在建工程的会计核算，包括但不限于采购申请、采购付款、入账、折旧、减值、报废、处置等；
2、负责融资租赁资产、长期待摊费用的核算，对核算的准确性、合法性、合规性负责；
3、负责跟踪资产预付款，防范资金风险，按月发起财务未达事项流程；
4、负责跟踪勾选发票，防范税务风险，按月发起应收未收发票流程；
5、负责资产类发票报账及付款审核，发起付款指令；
6、负责审核资产类流程中成本中心的准确性、合理性；
7、负责跟踪在建工程的进度，及时跟进主责部门办理转固；
8、参与资产监盘，对盘点差异进行账务处理；
9、配合项目申报，提供财务支持；
10、负责本岗位会计凭证的扫描归档；
11、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，财务或审计相关专业；
2、5年以上制造业财务工作经验，曾从事应付会计、资产会计岗位、供应链会计经验者优先；
3、中级会计师或以上职称；
4、熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用财务软件；
5、熟悉国家相关财务税务审计法规等；
6、工作认真仔细、积极上进、责任心强；
7、通过CPA全科或若干科考试者优先，具有SAP使用经验者优先。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前17000-23000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、负责组织集团制造自动化系统建设项目的调研和需求分析等工作，组织制定制造自动化系统的总体规划、架构设计和实施方案，逐步实现制造管理自动化，涉及系统包括不限于生产线PLC、DCS、SCADA等系统；
2、负责组织制造自动化系统建设的新技术及合作供应商品牌的评估及推荐，并对相关技术及品牌的优势、竞争力及合理性负责；
3、负责组织、编制集团制造自动化系统建设项目建设需求任务书，对集团制造自动化系统的先进性负责；
4、负责集团制造自动化系统建设项目软件系统和硬件设备选型，负责建设过程中现场安装质量、进度、安装、调试及验收等的监督管理，完成集团制造自动化系统的建设工作；
5、负责组织制造自动系统中所涉及的工业物联网（IIOT）边缘端的生产信息和设备数据数采工作，配合其他信息系统建设，并完成与其他系统的接口对接，满足集团在数字工厂建设过程中对制造自动化系统的整体规划要求；
6、负责集团制造自动化系统的运行软件和硬件资源进行管理和控制，为制造自动化系统日常运营提供技术支持；
7、负责组织建立健全集团制造自动化系统日常运行和维护的制度和流程；
8、负责组织集团制造自动化系统内软硬件相关技术资料和文件的收集、整理与存档；
9、完成领导交办的其它工作。

1、统招本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、电子信息工程及相关专业，；
2、10年以上智能制造信息化相关工作经验，其中至少3年团队管理经验；
3、组织实施过至少2个相关建设项目，熟悉DCS、AS/RS、PLC、Scada等业务系统，具备丰富的信息化系统实施管理经验；
4、具有制造行业相关自动化建设经验者优先；
5、具有系统开发经验者优先；
6、责任心强，有良好的需求分析和业务沟通能力，有高效的执行力。。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪税前：62500元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持分析测试部工作；
2、把控部门工作方向，对技术的创新性及先进性负责；
3、负责部门团队的建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；
4、组织建立和完善实验室管理体系，负责实验室运行管理，维持实验室认可资格；
5、建立并完善来样委托检测相关制度与业务流程；
6、组织调研国内外检测技术的发展，适时应用转化；
7、组织开发、验证、实施新的检测方法；
8、组织开展产品和原料相关基础和应用性研究；
9、组织参加相关技术交流活动，参与国家标准和行业标准的制定/修订；
10、建立分析检测技术知识体系，建立内部数据和信息的整理、挖掘、分享机制；
11、组织建立、维护实验室信息管理等系统，提升系统的应用水平；
12、完成领导交办的其他工作。

1、博士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关分析检测管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，综合CNAS实验室管理、评审及相关认证管理工作经验；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，熟练操作表征、化学分析、应用检测等常用实验设备，具备较好的归纳总结能力；
4、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、负责集团供应链相关政策、制度的制定，优化供应链系统、流程及平台，提升部门效率与管理水平；
2、把控供应商管理，规划供应商库，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，并组织实施；
3、制定并完善供应链中采购、运输职能的各项职责和分工，建立集团供应链完整体系；
4、编制采购预算和计划，核准供应商、渠道、采购价格，对采购成本负责；
5、监督检查采购进程，确保采购的及时性和各环节的顺畅衔接；
6、负责公司运输管理制度、运输策略的制定，整体控制公司运输成本；
7、负责部门人才队伍的培养、团队建设及其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历；
2、具有10年以上制造业供应链/采购工作经验，5年以上部门管理经验；
3、具备建材行业采购经验、SAP系统使用经验者优先；
4、良好的职业操守、谈判技巧、沟通协调及团队管理能力，工作认真严谨；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持运营管理部工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、负责订发货业务和运输全过程的监督管理，提升运营效率，降低运营风险；
4、负责制定并优化承运商报价及审价规则，控制运输成本；
5、负责建立客户服务体系,统筹规划并组织实施；
6、负责全国客户服务质量的监督工作，提升服务水平；
7、负责客户满意度评价的管理与实施，提升服务质量；
8、组织实施新产品、新型号、新包装、新技术等信息的大区人员交流分享；
9、协助推动营运相关信息系统的持续优化，提升系统化应用水平；
10、完成领导交办的其他工作；

1、硕士研究生（双证）及以上学历优先，专业不限；
2、具有10年以上制造型企业工作背景，3年以上大中型企业部门管理经验；
3、丰富的市场及运营相关工作经验，丰富的订单管理、物流配送管理经验； 4、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
5、具有敏锐的市场意识、应变能力；
6、正直，抗压，责任心强。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

1、全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标；
2、负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进；
3、负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段；
4、负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作；
5、负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升；
6、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，财务、审计相关专业，；
2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先；
3、10年以上审计工作经验，5年以上团队管理经验；
4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持质量管理部的工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、贯彻执行国家、公司相关的法规、标准和规范，组织识别检验过程中与环境保护、安全生产及职业健康有关的风险，落实安全生产、人员职业健康保障措施；
4、负责落实公司的质量方针，通过质量策划、质量保证、质量控制和质量改进，推动全面质量管理；
5、负责规划质量检验工作，推动质量检验制度化和标准化建设；
6、贯彻计量法律法规，负责建立公司计量管理体系，建立健全计量管理制度；
7、负责建立包装管理规范，推进包装功能技术升级；
8、负责产品防伪的管理工作，推动防伪技术的创新及改进；
9、负责质量管理系统建设和信息化建设；
10、负责建立供应商质量管理机制，组织同供应商进行技术交流；
11、负责重大质量风险和质量事故的调查及处理工作；
12、负责推进公司质量文化建设，提升全员质量意识；
13、负责对接质监、检测机构，建立良好的沟通渠道；
14、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士研究生及以上学历；
2、具有8年以上品质管理相关工作经验，5年以上大中型企业部门管理经验；
3、熟悉质量管理体系，有质量体系推进经验，能够运用风险思维，进行质量改进；
4、熟悉各类质量工具的应用，解决实际问题；
5、熟悉建筑材料生产流程，熟悉建筑材料检验方法及质量控制方法；
6、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前95000元。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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